O personální politice v našem městě

Město Ostrov vlastní 2 obchodní společnosti (Kabelovou televizi a Ostrovskou teplárenskou) a 10 příspěvkových organizací. Většina z nich jsou školské organizace, kde zákon přesně určuje, za jakých podmínek může být ředitel odvolán a jak má probíhat konkurzní řízení na nového ředitele. Bez udání důvodu může rada města odvolat ředitele v Domě kultury, v teplárně a jednatele kabelové televize.  U všech z nich k těmto výměnám došlo a u některých ne jednou.  První byl odejit ředitel domu kultury Ing. Marek Poledníček. Po 16 bezproblémových letech si musel hledat nové místo jen proto, že se, věren svým zásadám, stal opozičním zastupitelem. Až napodruhé byla vybrána do křesla ředitelky paní Romana Parmová. Nevydržela ani 2 roky, rada města ji bez důvodu odvolala na konci dubna tohoto roku. Nikdy jsem nebyl fanouškem paní Parmové, a spíše jsem se řadil k jejím kritikům, což většina z vás ví, ale zarazilo mě, jak jí její včerejší přátelé z městské rady ukázali dveře. Právě ti, se kterými si tykala, které hostila a kteří ji včera plácali po zádech. Měli bychom k těm, se kterými jsme se rozloučili, zachovávat alespoň základní úctu. Vadí mi proto, když čtu v novinách věty, že paní exředitelka podávala výkony na úrovni okresního přeboru. Svědčí to o absenci skutečného důvodu i lidské slušnosti. Pokud si to však pan starosta a páni radní opravdu myslí, tak to svědčí také o selhání jejich kontroly, když během 2 let dopustili, aby kultura v Ostrově klesla tak hluboko. Přál bych především zaměstnancům, aby tentokrát měli naši radní šťastnější ruku a aby se situace co nejdříve uklidnila a mohli opět začít hrát extraligu. První mediální vyjádření nového pana ředitele mi říkají, že by snad tentokrát mohl nastat obrat. Druhým vedoucím pracovníkem, který odešel, byl jednatel kabelové televize. Myslím, že v jeho rozhodnutí odejít sehrál hlavní roli tlak z vedení města na to, aby kabelovka přestala sama vyrábět zprávy a další programy. Dnes kabelová televize nemá vlastní studio a zprávy a další pořady pro ni dělá za úplatu externí firma. Vzhledem k tomu, kolik za to kabelovka platí, jsem čekal větší kvalitu. Třetím v pořadí byl generální ředitel Ostrovské teplárenské, a.s., po masivním tlaku na pronájem kotelny, kterému zabránil, se nakonec rozhodl raději dobrovolně odejít. Na jeho místo byl tehdy jmenován tehdejší technický ředitel Ing. Radek Havlan. Po necelém roce se však dozvěděl, že nesplňuje představy některých členů městské rady (je prý málo razantní) a že bude na toto místo vypsáno výběrové řízení. Vedení města předepsalo adeptům dvě podmínky: mít vysokoškolské (případně středoškolské) vzdělání a řidičský průkaz na osobní auto. Stačí se podívat do inzerátů, když v teplárně hledají elektrikáře, tak mají ve výběrovém řízení více požadavků, než městská rada na jejího ředitele. A výsledek? Potvrzení Ing. Havlana ve funkci ředitele.  Asi nejsem sám, kdo nechápe, proč vrcholní představitelé města oznámí člověku, že s ním již nepočítají, aby jej pak potvrdili ve funkci. Pokud bych do popisu těchto personálních rošád zahrnul i městskou policii, kde se za 3 roky vystřídali 3 velitelé, tak to svědčí o naprosté nesystematičnosti, nebo spíše chaotičnosti v řízení lidských zdrojů. Doplácí na to však celé město.